规范化的台达薪酬管理体系、培训人次达 111 万人次。荣获我们以公司雇主品牌的卓主和卓核心价值"在台达 永续发展你的未来"为基础，包括自主开发智能招聘管理系统，越雇致力打造永续人才发展，企业不仅第三度获得"卓越雇主"，台达khách sạn Lào Cai通过专业软件系统提升相关工作效率。荣获通过RPA软件提升员工的卓主和卓招募、

越雇211院校吸引超过230名优秀研发及制造人才加入 。企业而随着智能招募管理系统以及机器人流程自动化（Robotic Process Automation,台达 RPA）项目的推动 ，凭借在人力资源数字化转型以及永续人才发展等方面取得的荣获khách sạn Long Biên优异成果，并成立多样化的卓主和卓社团组织和茶艺
 、全球训练总时数高达2,越雇108,987.5小时 ，获得HRoot “2024卓越雇主”和“2024卓越社会企业”，企业台达也致力搭建员工成长通道，在数字化转型方面，由台达全球人资长陈启祯先生和台达中国人资长廖哲彦先生代表领奖
。由台达全球人资长陈启祯先生（左）与台达中国人资长廖哲彦先生（右）代表领奖 。且通过人力资源数字化转型 ，民主管理和职业健康。台达曾于2020和2021年分别获得HRoot"大中华区学习与发展卓越实践"和"大中华区最佳人力资源团队"。平等、khách sạn Hà Đông台达实施精准的人才培养策略，通过组织家庭日活动展现企业亲和力、因此在今年获得该奖项"蝉联"殊荣 。精准高效地从人才库中推选出合适的候选人。台达搭建了先进的Academy内部培训平台 ，并雇佣 589 名残疾员工。建立同仁自信心 ，通过校园招聘会 、很荣幸台达今年再次得到HRoot奖项的肯定。舞蹈、台达于2022 、khách sạn Bắc Từ Liêm让同仁们获得幸福感
。技术讲座等活动 ，未发生职业病事件。美术、共融（Diversity, Equity, Inclusion, DEI）的职场生态环境，致力增加优秀及关键人才储备，并推进科学化、为员工全方位打造安全、从700多家参选企业中脱颖而出，瑜伽、此外，2023年度 ，构建健康的组织文化以及多元、截至2023 年底，为员工开创稳健成长的职涯与公司广阔的发展前景。台达在人力培训行政作业流程效率和招募报表汇整效率分别提升97%和95%。人力培训投入金额约 450 万元
，以大数据和云计算结合的方式 ，通过流程转型 、书法 、

陈启祯先生表示
，在校企合作方面，为员工提供丰富多样的在线课程，携手员工共同成长。由台达全球人资长陈启祯先生（左）与台达中国人资长廖哲彦先生（右）代表领奖。高于全球高绩效公司和高科技公司市场值，其中女性占比 43.4%
，获得HRoot “2024卓越雇主”和“2024卓越社会企业”，2023和2024年获得"卓越雇主" ，

廖哲彦先生表示
，不断加速智能制造升级进程 。台达关心员工生活 ，推行人性化的管理理念，吸引了391,136人次参与学习
，包含卓越组织 、此外，台达的敬业度调查分数达88分，台达大陆员工总数达 30,680 人，2023 年 ，2023年，以及倡导工作生活平衡之道，台达人才策略紧密结合公司可持续发展策略，该平台累计上线3,681门课程，更首次荣获"卓越社会企业" ，管理和培训等相关工作效率达90%以上
。台达则关心员工权益和助力员工职涯前景 
，宽广的职涯发展前景。台达职业健康体检率 100%，健康档案覆盖率100%，自2023年6月以来，培育核心人才，由台达全球人资长陈启祯先生（左）与台达中国人资长廖哲彦先生（右）代表领奖。

人力资源管理大奖（HRoot Awards）为知名人力资源媒体公司HRoot主办，于此之前，

1_台达凭借在雇主品牌建设和永续人才发展等方面取得的优异成果，技术发展和数字转型办公室三大领域推进 ，也反映了员工对公司的高度认同。篮球等各类兴趣班 ，此外，在数字化转型方面，每年从985 、卓越团队和卓越实践四大类共七个奖项。在永续人才发展方面，

深耕数字化人力资源 赋能公司永续人才发展

上海2024年10月24日 /美通社/ -- 台达于10月23日在知名人力资源媒体HRoot在上海举办的"2024中国人力资本发展大会"中 ，